Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n jäsenyyttä voi nyt hakea

Teknologiateollisuuden työnantajat ry on aloittanut toimintansa, ja yhdistyksen jäsenyyttä voi hakea.

Kesä on taittunut elokuuhun, ja työmarkkinasyksy on pyörähtämässä käyntiin. Myös keväällä julkistettu muutos teknologiateollisuuden työmarkkinatoiminnassa on siirtynyt käytännön toteutukseen. Teknologiateollisuuden työnantajat ry aloitti operatiivisen toimintansa 10. elokuuta ja ottaa neuvotteluvastuun toimialan uusista valtakunnallisista työehtosopimuksista.

Teknologiateollisuus ry:n jäsenet voivat hakea työnantajayhdistyksen jäsenyyttä tämän yhdistykselle avatun www-sivuston kautta. Linkki sivustolle löytyy myös Teknologiateollisuuden nettisivuilta.

Jäsenhakemus on mahdollista tehdä sähköisesti, ja silloin koko prosessi hoituu yksinkertaisesti ja nopeasti. Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n hallitus hyväksyy uudet jäsenet aina seuraavassa kokouksessaan hakemusten saapumisen jälkeen.

Tavoitteena uudistaa valtakunnallisia työehtosopimuksia

Työelämä kehittyy, maailma muuttuu ja yritysten toimintaympäristön muutoksesta on puhuttu vuosia. Työmarkkinajärjestelmä on reagoinut muutokseen kovin hitaasti. Hyvää yhteistyötä on tehty, mutta paljon on vielä työsarkaa edessä.

Teknologiateollisuudessa toteutettu toimintamallin muutos lisää sopimisen vaihtoehtoja. Työehdoista voidaan sopia entiseen tapaan valtakunnallisilla työehtosopimuksilla tai yrityksissä voidaan neuvotella omat yrityskohtaiset työehtosopimukset. Yhteistyö, yhdessä sopiminen ja yrityskohtaisten tarpeiden huomioon ottaminen ovat keskiössä molemmissa vaihtoehdoissa.

Toimialan nykyiset työehtosopimukset sisältävät monia työpaikkojen näkökulmasta tarpeellisia ja tärkeitä asioita, jotka tuovat turvaa niin työntekijöille kuin työnantajillekin. Suuri osa näistä työehdoista on sovittu ennen Suomen liittymistä Euroopan unioniin, ja ne on rakennettu 1970- tai 1980-lukujen tarpeisiin. Sopimuksia on avattu paikalliselle sopimiselle 1990-luvulta lähtien, ja yhteistyössä on myös edistetty paikallista sopimista työpaikoilla.

”Sopiiko 1970-luvun runkomalli ilman vaihteita 2020-luvun liikenteeseen?”

Polkupyörää vertailukohtana käyttäen on nyt tarpeen pohtia, sopiiko 1970-luvun runkomalli ilman vaihteita 2020-luvun liikenteeseen vai pitäisikö olla parempi muotoilu, kevyempi rakenne ja enemmän vaihteita tai peräti sähköavusteinen pyörä. Samalla tavoin on syytä pohtia työehtosopimusten tuomista 2020-luvulle.

Kaikkea vanhaa ei tarvitse repiä ja heittää romukoppaan, mutta on mietittävä, miten työehtosopimus palvelee tämän päivän ja varsinkin tulevaisuuden työpaikkoja. Tulevaisuuden työehtosopimus luo työpaikoille mahdollisuuden menestyä ja työllistää. Se tuo lisäarvoa työntekijöille ja työnantajille antamalla turvaa, vakautta ja joustavauutta samassa paketissa.

Tulevaisuus tehdään yhdessä

Työehtojen uudistaminen on pitkäjänteistä yhteistoimintaa. Tavoitteita voi kumpikin osapuoli miettiä omassa porukassa, mutta tulokset ja uudet sopimukset saavutetaan rakentavalla yhteistyöllä.

Teknologiateollisuuden työnantajat ry on perustettu neuvottelemaan valtakunnallisia työehtosopimuksia ja vastaamaan yhteistyöstä ammattiliittojen kanssa. Tätä yhteistyötä lähdemme rakentamaan ja toivotamme jäseniksi yritykset, jotka näkevät tämän sopimisen vaihtoehdon itselleen parhaaksi ja haluavat olla mukana vaikuttamassa valtakunnallisten työehtosopimusten uudistamiseen.

Jarkko Ruohoniemi
Toimitusjohtaja, Teknologiateollisuuden työnantajat ry